Questo post
ha l’intento di dare un pò di chiarezza sulla differenza tra una domanda di
Immigrazione Permanente, come lavoratore qualificato (PR = Permanent Residence as Skilled Worker), ed una domanda di
Permesso di Lavoro Temporaneo (TWP = Temporary
Work Permit).
Sebbene le
2 cose appaiano ovvie ai miei occhi…comprendo i dubbi che possono creare
entrambe le domande, in fondo li avevo anche io qualche anno fa, spesso noto
che l’avere il sito del CIC completamente in Inglese non aiuta a chiarire quesiti
per chi l’Inglese lo mastica appena.
Prima di
iniziare il mio dettagliato sproloquio sull'argomento mi scuso a priori per il mio
Italiano che ahimè va peggiorando giorno dopo giorno! Sarò presto nella fase in
cui nessuna delle 2 lingue sarà quella di cui ho piena padronanza. Ma
sorvoliamo i dettagli inutili…e non relativi al post in questione.
Quando si
parla in generale di Immigrazione si deve pensare ad una scelta di vita, e come
naturale che sia : Permanente.
La scelta dovrebbe essere fatta basandoci su ciò che si ama del Canada, dello
stile di vita e, spesso per cosa può offrire ai propri figli/famiglia.
Immigrare in un nuovo Paese è una scelta difficile e coraggiosa, in pochissimi non hanno avuto dubbi del
passo fatto dopo immigrati, me compresa; ho trascorso diversi mesi in una sorta
di depressione con tante difficoltà nel trovare un lavoro che potesse
assicurarmi quel futuro che ero venuta a cercare qui in Canada. Ma i sacrifici
qui vengono ripagati – il più delle volte – oltre le aspettative, l’importante è
perseverare e non lasciarsi abbattere dai momenti difficili.
Evitando le
mie solite interminabili digressioni voglio chiarire che per poter fare domanda
di Immigrazione Permanente come Lavoratore Qualificato non è obbligatorio avere un’offerta
di lavoro – io ad esempio non ne avevo nessuna quando sono arrivata in
Canada.
Scusate l’ovvia precisazione ma per poter fare domanda come Skilled Worker bisogna essere uno Skilled Worker! Con questo si vuole
intendere ad esempio l’avere istruzione accademica, esperienza lavorativa,
conoscenza della lingua, minime e necessarie per poter superare i requisiti
richiesti nel far domanda di PR come lavoratore qualificato in una della privilegiate
categorie di lavoratori che il Governo Canadese ha scelto come eleggibili all'immigrazione
in Canada (la nota lista dei NOC – in vigore per tutti gli applicanti che non sono in possesso di offerta di
lavoro).
Ma una volta appurati questi requisiti minimi, solitamente
un candidato dovrà ottenere un minimo punteggio di 67 punti – basato sui 6 fattori di selezione necessari per
succedere in questo tipo di domanda.
Tutt'altra cosa invece è una
domanda di Permesso di Lavoro Temporaneo che dà la possibilità di lavorare in
Canada temporaneamente a seguito di
un’offerta di lavoro ottenuta da un datore di lavoro Canadese ed un LMO positivo.
Questa
tipologia di domanda non prevede
nessuna lista di NOC e neppure il soddisfacimento dei 67 punti minimi. Non garantisce l’immigrazione, il più
delle volte non si ha diritto all'assistenza medica e il proprio partner può o
non può avere diritto di lavorare durante il periodo del Permesso di Lavoro. Un
datore di lavoro è direttamente responsabile per chi sponsorizza, questo vuol dire
che se il lavoratore Temporaneo decide di lasciare il Paese senza pagare l’affitto,
il suo datore di lavoro sarà responsabile per lui/lei. Anche se un permesso di
lavoro ha la durata di 2 anni, in questo periodo si potrà lavorare solo per il datore di lavoro che ha
richiesto l’LMO, nessun altro tipo di lavoro – seppure part-time – é legalmente concesso.
Il WorkingHoliday Visa – seppure tecnicamente
sia un Permesso di Lavoro Temporaneo – non può essere considerato come tale in quanto le leggi per la richiesta o il
rinnovo dell’uno o dell’altro differiscono ampiamente.
Per chi ha
difficoltà a rientrare nella famigerata
lista dei NOC, un’offerta di Lavoro è l’opzione più logica, dopo 2 anni di
lavoro continuativo in Canada si rientra in un’altra categoria (quella degli
Experienced Class) che offre altri vantaggi ai fini dell’immigrazione. Trovare
un lavoro Temporaneo in Canada, senza possedere alcun tipo di visto è quasi
impossibile, specie se si risiede all'estero. Sottolineo il « quasi » perché molto può dipendere
dalla tipologia di lavoro che si sta cercando.
Esempio : lavorare in miniera in Manitoba potrebbe essere
più semplice che voler fare il Web Developer a Toronto.
Troppo
spesso mi sento dire : sono disposto
a fare anche i lavori più umili tipo il lavapiatti! Senza nulla togliere al
lavapiatti, purtroppo questo tipo di predisposizione è sbagliata per il Canada
che, all'opposto, cerca persone che abbiano qualifiche ricercate e che diano al
Paese stesso un contributo a livello lavorativo.
Schemino
illustrativo su cosa è richiesto o si ottiene con entrambe le domande:
Permanent Residence
|
Temporary Work Permit
|
Appartenenza alla
lista dei NOC
|
Offerta di Lavoro
|
Minimo punteggio dei
67 punti
|
LMO positivo
|
Immigrazione con
diritti e doveri simili ad un Cittadino Canadese
|
Residenza Temporanea nessun (o quasi) diritto rispetto ad un
cittadino Canadese
|